·   Crear condiciones para que el trabajador sea sujeto de su desarrollo personal y social, logrando que ese proceso esté fuertemente integrado a su experiencia vital como parte de la empresa.  

·    Estimular su compromiso con el desarrollo orgánico técnico de su lugar de trabajo, así como de las organizaciones sociales a las que pertenezca.  

·    Desarrollar su capacidad de diálogo, participación creativa, servicio, identificación de problemas y de búsqueda de soluciones y,  

·    Entregar el instrumental básico de análisis científico-técnico de los procesos sociales, económicos y políticos, con especial referencia a las relaciones de trabajo.